Défi
PACCAR devait recruter plus de 1000 employés en un temps record, dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de compétition féroce pour attirer des talents spécialisés. Le défi : générer un volume massif de candidatures qualifiées, rapidement et efficacement.
Solutions proposées
Nous avons déployé une stratégie publicitaire 360° combinant campagnes numériques, contenu authentique, géomarketing et placement multiplateforme. L’objectif : multiplier les points de contact, renforcer la marque employeur et maximiser la portée auprès des bons candidats.
L’effet Le Bon Plan
La campagne a généré 28 000 candidatures et permis plus de 1200 embauches réussies, atteignant l’objectif en deux phases malgré la pénurie. Une preuve que stratégie, créativité et rigueur peuvent transformer un défi RH majeur en succès mesurable.
